Wertvorstellung unseres Unternehmens
Die Rolle von AsiaInspection besteht darin, Informationen einzuholen, um Transaktionsrisiken für unsere Kunden zu reduzieren und die Interessen unserer Kunden zu schützen. Unseren Geschäftspraktiken liegen hohe moralische Maßstäbe zugrunde. AsiaInspection fördert eine Unternehmenskultur nach den folgenden Prinzipien:
Integrität
Der Erfolg von AsiaInspection basiert auf der Integrität der Mitarbeiter, die sich an folgende Prinzipien halten:
- Mitarbeiter von AsiaInspection dürfen keine Geschenke oder Gefälligkeiten von Kunden oder Zulieferern des Unternehmens zur eigenen Bereicherung oder zur Bereicherung eines Verwandten entgegennehmen. Arbeitnehmer, die sich nicht an dieses Prinzip halten, werden fristlos entlassen.
- Mitarbeiter von AsiaInspection sind zur Meldung jeglicher ihnen oder dem Unternehmen unterbreiteten Bestechungsangebote verpflichtet.
- Mitarbeiter von AsiaInspection dürfen weder direkt noch indirekt (über Vermittler) einen Anteil an einem Zulieferer, Kunden oder Mitbewerber von AsiaInspection erwerben.
- Offensichtliche oder scheinbare Interessenskonflikte werden bei Geschäftsvorgängen strengstens vermieden.
Einhaltung gesetzlicher Normen
- AsiaInspection hält alle nationalen gesetzlichen Richtlinien und Vorschriften der Länder ein, in denen das Unternehmen tätig ist.
- AsiaInspection bemüht sich darum, ausschließlich mit Zulieferern zusammenzuarbeiten, die sich an die vor Ort geltenden Arbeitsgesetze halten.
- AsiaInspection bemüht sich um enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Strafverfolgungsbehörden bei der Lokalisierung und Verfolgung von Korruption.
- Im Falle eines Konflikts oder bei rechtlichen Zweifelsfällen aufgrund unterschiedlicher landesspezifischer Gesetzen sind unsere Mitarbeiter zur Beratung mit dem Management angehalten.
- Wir sind stolz auf unser Unternehmen und sind nach Kräften um die Einhaltung aller örtlich geltenden Gesetze bemüht. Wir haben alle zur wirksamen Implementierung unserer Grundsätze in unserem Unternehmen erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen ergriffen.
Sicherheit und Transparenz
- Inspektoren müssen alle Tätigkeiten gemäß den internationalen Prüfnormen und den spezifischen Anweisungen unserer Kunden ausführen.
- Aufgrund der Arbeitsgesetze in Bangladesch und in China kontrolliert AsiaInspection keine Fabriken, in denen Kinder unter 14 Jahren bzw. unter 16 Jahren arbeiten. Sollten unsere Inspektoren oder Auditoren einen Verstoß gegen die vor Ort geltenden Arbeitsgesetze hinsichtlich Kinderarbeit feststellen, informieren sie die zuständigen Behörden unverzüglich.
- Unsere Kunden werden in regelmäßigen Abständen auf transparente Weise über wichtige Entwicklungen in Bezug auf ihre Aufträge informiert.
- Unseren Mitarbeitern ist die Weitergabe vertraulicher Informationen jeglicher Art (z. B. Kundenlisten, Angaben zu einzelnen Transaktionen, elektronische Daten oder Computerprogramme) an Dritte untersagt.
- Näheres zu unseren Richtlinien bezüglich Datenschutz und dem Schutz persönlicher Angaben, die bei der Registrierung preisgegeben werden, entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.
Die acht Mitarbeiterprinzipien von AsiaInspection
Wir müssen das Vertrauen achten und rechtfertigen, das unsere Kunden in unser Unternehmen und in unsere Mitarbeiter setzen, indem wir ihren guten Ruf und ihr Geschäft schützen. Die Erfahrung zeigt, dass unser Erfolg auf der Qualität unserer Dienste für unsere Kunden beruht.
Integrität und Ehrlichkeit kennzeichnen unsere Mitarbeiter und unsere Vorgehensweise. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ethisch einwandfreies Verhalten im Rahmen ihrer Tätigkeit für uns und in ihrem Privatleben. Wir achten nicht allein den Wortlaut, sondern auch den Geist des Gesetzes.
Wir sind ein Dienstleister und können nur mit den besten Mitarbeitern das beste Unternehmen sein. Wir werben daher gezielt die fähigsten und engagiertesten Mitarbeiter an und geben ihnen täglich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Wir wissen, dass die besten Möglichkeiten zur Entwicklung und Innovation von unseren Kunden stammen. Wir bitten daher um Vorschläge und hören aufmerksam auf Feedback.
Informationstechnologie ist die Grundlage, auf der unsere Mitarbeiter durch Effizienz und Standardisierung hervorragende Leistungen erzielen.
Wir legen unseren Kunden ergonomische, intuitive und einfache Lösungen vor. Diese Lösungen erfordern eine sorgfältige Konzeption.
Wir sind überzeugt, dass unsere Produkte und unsere Philosophie die besten sind, streben jedoch stets weitere Verbesserungen an. Arroganz und Selbstgefälligkeit sind uns zuwider.
Our firm belongs to each and every employee.